1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Arbeidsovereenkomsten

Collectie bijgewerkt op 19-05-2025

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst is er veel waar je op moet letten. Wat is een passende overeenkomst? Wat zijn de alternatieven? Hoeveel kost het me? Moet ik er bijzondere bedingen in opnemen? In dit dossier staat alles op een rij.

Arbeidsvoorwaarden

  1. Voorbeelddocument.Personeelshandboek
  2. Checklist.Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?
  3. Verdieping.Alles wat HR moet weten over de Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel (en arbeidsuitbuiting) 
  4. Voorbeelddocument.Brief bevestiging eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
  5. Voorbeelddocument.Brief individuele wijziging van arbeidsvoorwaarden
  6. Voorbeelddocument.Brieven wijziging arbeidsduur
  7. Voorbeelddocument.Brieven wijziging arbeidsplaats
  8. Voorbeelddocument.Brief promotie werknemer
  9. Faq.Over de cao
  10. Verdieping.Cao en personeelsgids
  11. Verdieping.Arbeids- en rusttijden
  12. Verdieping.Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd
  13. Verdieping.Dit moet je weten over de Wet eerlijk delen
  14. Arbeidsrecht in vogelvlucht
  15. Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
  16. Groene arbeidsvoorwaarden invoeren
  17. Dit is het PKB
  18. Medewerker werkt vanuit het buitenland. Waar moet je op letten?
  19. Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?

Proeftijd

  1. Voorbeelddocument.Einde proeftijd (positief)
  2. 3 veelgemaakte fouten met proeftijd
  3. Wat is de maximale proeftijd?
  4. Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd

Bedingen

  1. Faq.Over bedingen
  2. Checklist.Checklist: zó motiveer je een concurrentiebeding
  3. Faq.Over het concurrentiebeding
  4. Voorbeelddocument.Inroepen concurrentiebeding
  5. Voorbeelddocument.Inroepen geheimhoudingsbeding
  6. Voorbeelddocument.Ontheffen concurrentie- of relatiebeding
  7. Verdieping.Bedingen in een arbeidsovereenkomst
  8. Wanneer een geheimhoudings- en/of concurrentiebeding?
  9. Verdieping.Alles wat HR moet weten over de Wet modernisering concurrentiebeding
  10. Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter

Loonzaken

  1. Lees meer in Loonzaken

Gedragscodes

  1. Voorbeelddocument.Liefdesrelaties op de werkvloer: voorbeelddocument gedragscode
  2. Voorbeelddocument.Alcohol, drugs en medicijnenbeleid
  3. Voorbeelddocument.Gedragscode (algemeen)
  4. Voorbeelddocument.Richtlijn voor veilig gebruik ChatGPT
  5. Voorbeelddocument.Gedragscode sociale media
  6. Uitlatingen op social media: dit moet HR weten
  7. Voorbeelddocument.Gedragscode e-mail- en internetgebruik

Arbeidscontract aangaan

  1. HR: anticipeer op de komende arbeidsmarktveranderingen
  2. Eerder aangekondigde hervorming arbeidsmarkt gaat door
  3. Faq.Over de arbeidsovereenkomst
  4. Faq.Over de ketenregeling
  5. Verdieping.Arbeidsovereenkomst
  6. Wettelijke bepalingen arbeidsovereenkomst
  7. Soorten overeenkomsten op een rij
  8. Overeenkomst met familie, minderjarigen, buitenlanders of management bv
  9. Rijksoverheid: Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?

Voorbeelddocumenten arbeidsovereenkomst

  1. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (formeel en informeel)
  2. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (informeel)
  3. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  4. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij werken na AOW-leeftijd
  5. Voorbeelddocument.Begeleidende brief bij promotie van werknemer
  6. Voorbeelddocument.Aanbod arbeidsovereenkomst
  7. Voorbeelddocument.Begeleidende brief bij arbeidsovereenkomst
  8. Voorbeelddocument.Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  9. Voorbeelddocument.Omzetting naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  10. Voorbeelddocument.Brief niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Flexibele contracten

  1. Verdieping.De nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een overzicht voor HR
  2. Verdieping.De nieuwe Wet meer zekerheid voor flexwerkers: een overzicht voor HR
  3. Verdieping.Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  4. Faq.Over de ketenregeling
  5. Faq.Over de oproepovereenkomst
  6. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor nulurencontract
  7. Nulurenovereenkomst bij oproepkrachten
  8. Verdieping.Flexibele contracten
  9. Verdieping.Deeltijdwerk en flexibel werken
  10. Verdieping.Payroll

Uitzendkrachten

  1. Verdieping.In- en uitlenen van arbeidskrachten
  2. Faq.Veelgestelde vragen over uitzendkrachten
  3. Uitzend-cao: geen ontslag bij ziekte en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden
  4. Onder de loep: wetsvoorstel toelatingsstelsel voor uitleners

Vakantiewerk & stage

  1. Verdieping.Jeugd- en vakantiewerk
  2. Verdieping.Scholing en stage
  3. Wat zijn de regels voor vakantiewerk door scholieren?
  4. Voorbeelddocument.Stageovereenkomst
  5. Faq.Over de stagiair(e)

Zzp'ers

  1. Loondienst of zzp: 9 overwegingen waar de fiscus naar kijkt
  2. Zo bereid je je voor op de handhaving van de zzp-wet
  3. Wetsvoorstel VBAR: Ondernemerschap telt volledig mee bij beoordeling schijnzelfstandigheid
  4. Voorbeelddocument.Overeenkomst van opdracht
  5. Verdieping.Freelancers en zzp'ers
  6. Wat is de aannemingsovereenkomst?
  7. Babilou Family Nederland: 'Er horen geen zzp'ers in de kinderopvang, daar stoppen we mee'

Studie

  1. Voorbeelddocument.Studieovereenkomst (verplichte studie)
  2. Voorbeelddocument.Studieovereenkomst (niet-verplichte studie)
  3. Studiekostenbeding in een arbeidscontract
  4. Maak duidelijke afspraken als je studiekosten vergoedt