Arbeidsovereenkomsten

Collectie bijgewerkt op 16-10-2023

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst is er veel waar je op moet letten. Wat is een passende overeenkomst? Wat zijn de alternatieven? Hoeveel kost het me? Moet ik er bijzondere bedingen in opnemen? In dit dossier staat alles op een rij.

Arbeidsvoorwaarden

  1. Faq.Veelgestelde vragen over de cao
  2. Verdieping.Cao en personeelsgids
  3. Verdieping.Arbeids- en rusttijden
  4. Arbeidsrecht in vogelvlucht
  5. 5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus 2022
  6. 3 veelgestelde vragen over de nieuwe arbeidsvoorwaarden
  7. Groene arbeidsvoorwaarden: wat is het en hoe voer je het in?
  8. PKB: meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen
  9. Medewerker werkt vanuit het buitenland. Waar moet je op letten?
  10. Extra taken voor je personeel vanwege krapte, mag dat?

Proeftijd

  1. Voorbeelddocument.Voorbeeldbrief einde proeftijd (positief)
  2. 3 veelgemaakte fouten met proeftijd
  3. Wat is de maximale proeftijd?
  4. Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd

Loonzaken

  1. Verdieping.Dit moet je weten over het recht op loonbetaling
  2. Verdieping.Vakantiebijslag en aanvullende vormen van loon
  3. Verdieping.Het minimumloon
  4. Zo help je een werknemer met financiële problemen
  5. Deze financiële extra’s kun je werknemers bieden
  6. Stijging minimumloon heeft gevolgen voor gehele loongebouw
  7. Van minimum maandloon naar uurloon
  8. In 6 stappen pak je de loonkloof aan
  9. Dit kost een werknemer
  10. Jaarsalaris op bierviltje bindend?

Bedingen

  1. Faq.Veelgestelde vragen over het concurrentiebeding
  2. Voorbeelddocument.Voorbeeldbrief inroepen concurrentiebeding
  3. Voorbeelddocument.Voorbeeldbrief inroepen geheimhoudingsbeding
  4. Voorbeelddocument.Voorbeeldbrief ontheffen concurrentie- of relatiebeding
  5. Faq.Veelgestelde vragen over bedingen
  6. Verdieping.Bedingen in een arbeidsovereenkomst
  7. Geheimhoudingsbeding in het arbeidscontract
  8. Wanneer is een geheimhoudings- en/of concurrentiebeding opportuun?
  9. Kabinet gaat concurrentiebeding moderniseren
  10. Studiekostenbeding: wanneer is terugbetalen redelijk en billijk?
  11. Studiekostenbeding in een arbeidscontract
  12. Maak duidelijke afspraken als je studiekosten vergoedt

Vaste contracten

  1. Rechter: ook na drie korte contracten in vaste dienst
  2. Kan werknemer vast contract afdwingen?
  3. Te laat aangezegd: vast contract?
  4. Schadevergoeding voor zieke baanwisselende werknemer
  5. Contract voor bepaalde tijd: per ongeluk stilzwijgend verlengd

Arbeidscontract aangaan

  1. Voorbeelddocument.Richtlijn voor veilig gebruik ChatGPT
  2. Voorbeelddocument.Voorbeelddocument gedragscode sociale media
  3. Voorbeelddocument.Voorbeeld gedragscode e-mail- en internetgebruik
  4. HR: anticipeer op de komende arbeidsmarktveranderingen
  5. Details bekend over hervorming arbeidsmarkt
  6. Faq.Veelgestelde vragen over de arbeidsovereenkomst
  7. Faq.Veelgestelde vragen over de ketenregeling
  8. Verdieping.Arbeidsovereenkomst
  9. Een arbeidsovereenkomst aangaan: hoe werkt dat?
  10. Arbeidsovereenkomst: welke mogelijkheden heeft een werkgever?
  11. Sluit met iedere werknemer de meest passende overeenkomst
  12. Arbeidsovereenkomst sluiten met werknemers: waar let je op?
  13. Contract opstellen? Let op deze valkuilen!
  14. Arbeidsovereenkomst of niet? AG: Tijd voor een andere beoordeling
  15. Nevenwerkzaamheden uit het verleden getoetst aan nieuwe wetgeving
  16. Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?
  17. Aanzeggen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, mag dat?

Voorbeelddocumenten arbeidsovereenkomst

  1. Voorbeelddocument.Aanbod arbeidsovereenkomst
  2. Voorbeelddocument.Begeleidende brief bij arbeidsovereenkomst
  3. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  4. Voorbeelddocument.Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  5. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  6. Voorbeelddocument.Omzetting naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  7. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Flexibele contracten

  1. Voorbeelddocument.Voorbeelddocument studieovereenkomst (verplichte studie)
  2. Voorbeelddocument.Voorbeelddocument studieovereenkomst (niet verplichte studie)
  3. Verdieping.Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  4. Tijdelijke arbeidscontracten: ken jij alle regels?
  5. Faq.Veelgestelde vragen over de ketenregeling
  6. Faq.Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
  7. Voorbeelddocument.Arbeidsovereenkomst voor nulurencontract
  8. Nulurenovereenkomst bij oproepkrachten
  9. Verdieping.Flexibele contracten
  10. Verdieping.Deeltijdwerk en flexibel werken
  11. Verdieping.Payroll
  12. Overeenkomst van opdracht, wat is het?
  13. Verdieping.Jeugd- en vakantiewerk
  14. Wat zijn de regels voor vakantiewerk door scholieren en studenten?
  15. Voorbeelddocument.Stageovereenkomst

Uitzendkrachten

  1. Verdieping.In- en uitlenen van arbeidskrachten
  2. Faq.Veelgestelde vragen over uitzendkrachten
  3. Uitzendovereenkomst of payrollcontract: een groot verschil in de rechtszaal
  4. Nieuw uitzend-cao: geen ontslag meer bij ziekte
  5. Het automatisch eindigen van een uitzendovereenkomst bij ziekte – mag dat wel?

Zzp'ers

  1. Voorbeelddocument.Overeenkomst van opdracht
  2. Verdieping.Freelancers en zzp'ers
  3. Wanneer is er sprake van een gezagsverhouding?
  4. Begrip zzp’er wordt verduidelijkt
  5. Uber-rechtspraak uitgelegd: waarom chauffeurs onder cao vallen
  6. Hoge Raad: bezorgers Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigen

WW-premies

  1. WW-regeling op de schop: een overzicht
  2. WAB: wanneer betaal je de lage WW-premie?
  3. Let op de hoge WW-premie bij te veel overwerken