Voor abonnees Vakantiedagen: mag je je werknemers er meer geven dan in de cao staat?
Het aantal wordt bepaald door het type cao. Is het een minimum- of standaard-cao?
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het aantal wordt bepaald door het type cao. Is het een minimum- of standaard-cao?
Je medewerker kan in diens sabbatical bijvoorbeeld een opleiding volgen. Zo heb jij als werkgever straks meer expertise in huis.
Vraag namens haar een uitkering aan bij het UWV. Deze en nog 17 andere vragen en antwoorden vind je in de faq over ziekte.
In deze situatie kan de bedrijfsarts niet beoordelen of je je werknemer écht ziek is en of je verplicht bent tot het doorbetalen van zijn loon (bij ziekte). Bekijk het volledige antwoord en meer vragen in onze faq.
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de kosten van de re-integratie. Het volledige antwoord op deze en andere vragen vind je in de faq.
Voor een zieke werknemer loopt de opbouw van de wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen door. Het volledige antwoord op deze en andere vragen vind je in de faq re-integratie.
Dat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling die bij de werkgever geldt. Bekijk het hele antwoord in deze faq over de opname van vakantiedagen.
In de praktijk heeft een stagiair soms een arbeidscontract en geen stageovereenkomst. Daarmee is de stagiair werknemer en gelden er arbeidsrechtelijke regels. In deze vragen en antwoorden lees je hoe je dit kunt voorkomen.
In de faq concurrentiebeding vind je antwoord op deze en andere vragen over o.a. geldigheid, vernieuwing en boetes.
Waarmee moet je als HR rekening houden als vakantiedagen komen te vervallen of verjaren? Hieronder tref je een overzicht van veelgestelde vragen over het vervallen en verjaren van vakantiedagen.
In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding, een concurrentiebeding of een eenzijdig wijzigingsbeding. Een overzicht van veelgestelde vragen over bedingen.
Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruikmaken van zorgverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen hierover.
HR moet gegevens verzamelen en rapporteren om te voldoen aan de Europese CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive). Hieronder lees je de meest gestelde vragen over dit onderwerp.
Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop je een arbeidsovereenkomst kunt beëindigen. Een overzicht van de veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Met het nieuwe pensioenstelsel verandert niet alles direct. Wat gaat er veranderen, en waarom? 18 vragen & antwoorden.
Op steeds meer plekken wordt er hybride gewerkt. Welke zaken zijn verankerd in wetgeving als het gaat om hybride werken? Wat moet je als werkgever regelen, en waar ligt de verantwoordelijkheid van de werknemer?
Een oproepkracht komt alleen werken als je hem/haar oproept voor werk. Een overzicht van veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst.
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.