1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Bekijk alle content

Voor abonnees
Voor abonnees
vakantie

Voor abonnees Vakantiedagen: mag je je werknemers er meer geven dan in de cao staat?

Het aantal wordt bepaald door het type cao. Is het een minimum- of standaard-cao?

Vrouwelijke werknemer is aan het studeren.Voor abonnees
Voor abonnees
Verlof

Voor abonnees Een sabbatical heeft voordelen voor je werknemer én voor jou

Je medewerker kan in diens sabbatical bijvoorbeeld een opleiding volgen. Zo heb jij als werkgever straks meer expertise in huis.

Werknemer ligt ziek op de bank.Voor abonnees
Voor abonnees
Verzuim

Voor abonnees Mijn werknemer is helaas ziek door haar zwangerschap. Wat nu?

Vraag namens haar een uitkering aan bij het UWV. Deze en nog 17 andere vragen en antwoorden vind je in de faq over ziekte.

bedrijfsarts maakt een notitie in een personeelsdossier. Voor abonnees
Voor abonnees
Verzuim

Voor abonnees Wat kun je doen als een zieke werknemer weigert naar de bedrijfsarts...

In deze situatie kan de bedrijfsarts niet beoordelen of je je werknemer écht ziek is en of je verplicht bent tot het doorbetalen van zijn loon (bij ziekte). Bekijk het volledige antwoord en meer vragen in onze faq.

Vrouw zit met voetblessure op de bank en bekijkt een briefVoor abonnees
Voor abonnees
Verzuim

Voor abonnees Wie is er verantwoordelijk voor de kosten van het...

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de kosten van de re-integratie. Het volledige antwoord op deze en andere vragen vind je in de faq.

Voor abonnees
Voor abonnees
vakantie

Voor abonnees Bouwt een zieke werknemer vakantiedagen op?

Voor een zieke werknemer loopt de opbouw van de wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen door. Het volledige antwoord op deze en andere vragen vind je in de faq re-integratie.

Voor abonnees
Voor abonnees
vakantie

Voor abonnees Mag een medewerker zonder meer vakantiedagen meenemen naar volgend...

Dat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling die bij de werkgever geldt. Bekijk het hele antwoord in deze faq over de opname van vakantiedagen.

Stage: hoe je het als HR regelt is van groot belangVoor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees Als je stagiair een werknemer blijkt te zijn …

In de praktijk heeft een stagiair soms een arbeidscontract en geen stageovereenkomst. Daarmee is de stagiair werknemer en gelden er arbeidsrechtelijke regels. In deze vragen en antwoorden lees je hoe je dit kunt voorkomen.

Voor abonnees
Voor abonnees
arbeidsovereenkomsten

Voor abonnees Vragen en antwoorden over het concurrentiebeding

In de faq concurrentiebeding vind je antwoord op deze en andere vragen over o.a. geldigheid, vernieuwing en boetes.

Voor abonnees
Voor abonnees
vakantie

Voor abonnees Veelgestelde vragen over het vervallen en verjaren van vakantiedagen

Waarmee moet je als HR rekening houden als vakantiedagen komen te vervallen of verjaren? Hieronder tref je een overzicht van veelgestelde vragen over het vervallen en verjaren van vakantiedagen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Arbeidsovereenkomst

Voor abonnees Veelgestelde vragen over bedingen

In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding, een concurrentiebeding of een eenzijdig wijzigingsbeding. Een overzicht van veelgestelde vragen over bedingen.

Voor abonnees
Voor abonnees
Verlof

Voor abonnees Veelgestelde vragen over zorgverlof

Werknemers met een ziek kind, een zieke partner of ander familielid kunnen gebruikmaken van zorgverlof. Een overzicht van veelgestelde vragen hierover.

duurzaamheid

Veelgestelde vragen over de CSRD

HR moet gegevens verzamelen en rapporteren om te voldoen aan de Europese CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive). Hieronder lees je de meest gestelde vragen over dit onderwerp.

Een man zit achter zijn laptop en wrijft in zijn ogenVoor abonnees
Voor abonnees
Ontslag

Voor abonnees Veelgestelde vragen over het ontslag op staande voet

Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop je een arbeidsovereenkomst kunt beëindigen. Een overzicht van de veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Voor abonnees
Voor abonnees
Pensioen

Voor abonnees Veelgestelde vragen over het nieuwe pensioen

Met het nieuwe pensioenstelsel verandert niet alles direct. Wat gaat er veranderen, en waarom? 18 vragen & antwoorden.

Voor abonnees
Voor abonnees
hybride werken

Voor abonnees Veelgestelde vragen over hybride werken

Op steeds meer plekken wordt er hybride gewerkt. Welke zaken zijn verankerd in wetgeving als het gaat om hybride werken? Wat moet je als werkgever regelen, en waar ligt de verantwoordelijkheid van de werknemer?

Voor abonnees
Voor abonnees
Arbeidsovereenkomst

Voor abonnees Veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst

Een oproepkracht komt alleen werken als je hem/haar oproept voor werk. Een overzicht van veelgestelde vragen over de oproepovereenkomst.

Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag

Voor abonnees Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.