Dit moet je weten over het recht op privacy
Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.
3008 resultaten
Zomertijd: wat betekent het voor HR?
30 maart om 02.00 uur begint de zomertijd. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.
'Een goede werkgever voor vrouwen is vaak ook een fijne werkgever...
Great Place To Work (GPTW) wijst al een aantal jaren de Best Workplaces aan op basis van onderzoek onder medewerkers van een groot aantal organisaties. Sinds vorig jaar is er ook de aparte categorie Best Workplaces for Women. Tom Strouken, Operations & Innovations-lead bij GPTW, legt uit welke inzichten dat heeft gebracht.
Concurrentiebeding: hoe lang mag dit duren?
Een beding van langer dan 1 jaar houdt slechts stand onder bijzondere omstandigheden. Check de faq!
Het exitgesprek: een kans die je moet pakken op de krappe arbeidsmarkt
Tips en voorbeeldvragen van experts om dit gesprek strategisch in te zetten.
Voorbeeld van een privacyverklaring
Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.
Betere vacatureteksten schrijf je na een vacature-intake
Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.
Invoering keuzerecht 'bedrag ineens' uitgesteld tot 1 juli 2026
Minister van Hijum van SZW heeft dit aangekondigd in een brief aan de Eerste Kamer.
Verschillende soorten overeenkomsten: een overzicht
Overeenkomsten zijn er in verschillende soorten en maten. In dit artikel de belangrijkste soorten en aandachtspunten voor HR.
Recht op compensatie 'overige' dagen bij zwangerschapsverlof?
De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten: een...
Dit wetsvoorstel is bedoeld om de positie van arbeidskrachten te verbeteren. Daarnaast moet de nieuwe wet een gelijk speelveld creëren voor de uitleners en inleners van medewerkers.
Hoe begeleid je een medewerker in scheiding?
Zo'n gebeurtenis heeft vaak ook invloed op het werk. Met deze stappen ondersteun je je medewerker.
Checklist: zó motiveer je een concurrentiebeding
Met deze lijst onderbouw je een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst op een goede manier.
'Gesprekken sussen? Stimuleer liever ongemak!'
HR-professional Lisette van de Sandt legt uit waarom ongemak op het werk soms juist goed is.
VR-training helpt vooroordelen tijdens sollicitatiegesprek te...
In de huid van een kandidaat kruipen: als HR leer je met VR objectief te werven.
Voorbeelddocument voor een sabbaticalbeleid
Gebruik dit document om duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical.
Het WIA-beoordelingproces: zo laat je het soepel verlopen
Verzuimspecialist Marjol Nikkels helpt je door het soms ingewikkelde proces.
Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve...
Een productiemedewerker was destijds ziek en wil dat de werkgever de vakantiedagen uitbetaalt, maar die weigert.
Wettelijke vakantiedagenregeling: een overzicht
Voor wettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn 6 maanden, voor bovenwettelijke is dat 5 jaar.
De Wet meer zekerheid voor flexwerkers: een overzicht
Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.