Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
Momenteel is er officieel sprake van een griepepidemie. Wat moet je als HR-professional weten om juridische risico's bij ziekteverzuim te vermijden?
3147 resultaten
Eén dag extra werken na einde contract: is dat stilzwijgende verlenging?
Een bediende werkt na afloop van zijn tijdelijke contract 1 dag door en stelt dat zijn arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd. Zijn werkgever is het hier niet mee eens.
Zo geef je een traineeship vorm én waarde
Traineeships trekken ambitieuze starters, maar vergen ook wat van HR en jouw organisatie: je wil tenslotte dat ze blijven. Hoe je zo'n programma van werken, leren en opleiden goed vorm én waarde geeft, leggen experts talentontwikkeling uit.
Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
Kan jouw studiekostenbeding standhouden? Ontdek aan de hand van enkele rechterlijke uitspraken wat HR moet weten om juridische problemen te voorkomen.
Gladheid en ijzel: kun je je werknemer verplichten naar het werk te komen?
Gladheid en ijzel teisteren Noord-Nederland, het KNMI geeft code rood voor de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Mag jij je werknemers in zo'n geval verplichten naar het werk te komen?
Salaris verlagen na vervallen taken? Dit zegt de rechter
Een directiesecretaresse raakt haar marketingtaken kwijt en ziet haar salaris fors dalen. Volgens de werkgever is er geen sprake van demotie.
Van skiongeluk tot dronken vechtpartij op bedrijfsfeest: waar draai jij als werkgever voor op?
Stel dat privéhandelingen van je werknemer tot ziekte leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver jouw verantwoordelijkheid reikt.
Pak als HR de regie bij een arbeidsconflict en voer er verlof voor in
Een arbeidsconflictenprotocol helpt HR om proactief te sturen bij een conflict. Dat scheelt verzuim en escalerende ruzies. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems geeft tips.
Vakantie in het all-in loon? Hoge Raad geeft signaal af aan HR
Een maatschap betaalt 3 fysiotherapeuten een all-in loon: het salaris inclusief vakantiedagen en een percentage van de omzet. De 3 werknemers claimen nabetaling, omdat vakantie niet hetzelfde oplevert als werken.
Werknemer of zzp'er? Uber‑uitspraak nadert en heeft grote HR‑impact
Is een zzp-overeenkomst te kwalificeren als 'zelfstandig' of toch als arbeidsovereenkomst? Dinsdag doet het Gerechtshof Amsterdam uitspraak in de langlopende zaak tussen Uber en FNV over de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Hoe zat het ook alweer?
5 redenen om te investeren in een goed functiehuis
Een goed functiehuis bouwen, gebruiken en onderhouden, vergt een investering van de organisatie en van HR. Experts in functiewaardering geven 5 redenen om ermee aan de slag te gaan.
Trends in HR laten zien dat HR een meer strategische rol krijgt
30 jaar aan onderzoek laat zien dat HR een steeds prominentere plaats inneemt binnen organisaties. Expert talentontwikkeling dr. Mirjam Baars signaleert daarbij 3 trends.
Belastingdienst keek mee hoe zorginstelling toewerkt naar nul schijnzelfstandigen
's Heeren Loo bouwt planmatig en gestaag af met de inzet van schijnzelfstandigen. De Belastingdienst bekeek of de inspanning van de zorginstelling voldoende was. HR-directeur Ellen Boonen vertelt erover.
Efteling beperkt socialmediagebruik medewerkers: handvatten voor HR
Medewerkers van de Efteling mogen voortaan geen TikTok- of Instagramvideo's meer maken tijdens hun werk. Het pretpark heeft de regels rond socialmediagebruik scherper aangepast.
Geen seksueel grensoverschrijdend gedrag, wél einde dienstverband: dit zegt het hof
Een hoogleraar beschuldigt de Universiteit Maastricht, waar hij al jaren werkzaam is, van het toelaten van onveilig gedrag. De arbeidsrelatie raakt volledig en duurzaam verstoord.
Aan de slag met een functiehuis? Dit zijn 10 tips van experts in functiewaardering
Bij het bouwen en onderhouden van een functiehuis komt een hoop kijken. Doe je voordeel met deze tips, valkuilen en randvoorwaarden van 5 specialisten in functiewaardering.
Dit is de maximale transitievergoeding bij ontslag werknemer
Ga je dit jaar een arbeidsovereenkomst beëindigen? Houd dan rekening met de maximale ontslagvergoeding. Voor 2026 is deze vergoeding geïndexeerd op € 102.000.
AI rukt op, menselijke vaardigheden worden goud waard: HR en de functies van de toekomst
De toekomst van werk verandert razendsnel. Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?
Hoe plan je op de juiste manier de verplichte vrije dagen voor jouw medewerkers?
Januari is een goed moment om deze vrije dagen in te plannen. Zo kunnen je medewerkers hun werk én vakanties organiseren. Om het effectief te regelen, hebben we de belangrijkste aandachtspunten op een rij gezet.
Op deze fundamenten bouw je een goed functiehuis
Met de invoering van de Europese richtlijn loontransparantie worden organisaties verplicht om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Een goed functiehuis kan daarbij helpen. Met specialisten functiewaardering zetten we 4 cruciale fundamenten voor een goed functiehuis op een rij.