Verandering zien als eenmalige, losstaande gebeurtenis is een achterhaald concept, vindt Petra Tito. "Organisatietransformatie is een constante." In deze blog vertelt ze hier meer over.

Als HR moet je stappen ondernemen om ongewenst gedrag op de werkvloer te voorkomen. We geven 5 voorbeelden waarin het misging en maatregelen om je wettelijke zorgplicht na te komen.

In de Spotlight-rubriek geven HR'ers hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en krijgen we een kijkje in hun persoonlijke drijfveren.

Met deze voorbeeldbrief kun je een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden aan je werknemer bevestigen.

Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk.

Het kabinet gaat de strijd aan tegen de arbeidsmarktkrapte en heeft daarvoor verschillende maatregelen aangekondigd. PW. zet de belangrijkste op een rij voor de HR-professional.

Gebruik dit document om bezwaar te maken tegen een besluit van het UWV waarin je je niet kunt vinden.

Wil je buitenlandse werknemers inhuren? Dit zijn de belangrijkstee stappen bij het inhuren van internationaal personeel .

Werknemers kunnen uitgezonden worden naar het buitenland om daar arbeid te verrichten. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over de arbeidsrechtelijke aspecten van internationale arbeid.

Een goed functionerende klachtenregeling past binnen een moderne bedrijfsvoering. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over het klachtrecht.

Uit onderzoek blijkt dat HR'ers die bezig zijn met employee experience vooral willen weten hoe je dat moet implementeren. Heleen Mes, expert op dit vakgebied, legt uit.

Nieuwe AI-toepassingen binnen je organisatie onderzoeken? Zo kun je dat bekostigen.

Expert Talentontwikkeling Mirjam Baars bestudeerde het rapport Future of Jobs, van het World Economic Forum. Zij zet de uitdagingen voor de HR-professionals op een rijtje.

Streef je naar een organisatie met meer kleur? Dan worstel je wellicht met enkele vragen. Bijvoorbeeld: hoe overtuig je kandidaten dat ze echt welkom zijn? Technisch consultancybedrijf de Fitch Group heeft hier ervaring mee.

Diversiteit en inclusiviteit is een thema waar momenteel veel over geschreven wordt. Maar hoe belangrijk vinden bedrijven in Nederland dit eigenlijk? En in hoeverre is er beleid op? PW. in gesprek met Ilze Lamers, HR Director Northern Europe bij PageGroup. Zij deden recent onderzoek onder 235 bedrijven.

Er komt veel kijken bij een auto van de zaak. Mag de werknemer er ook privé in rijden of niet? Hoe zit het met de bijtelling? Een overzicht van veelgestelde vragen over de auto van de zaak.

Om die missie draait de HR-strategie van AS Watson, bekend van Kruidvat en Trekpleister. HR-directeur Jan Carel Uylenberg legt uit hoe het bedrijf daar met 4 HR-pijlers aan werkt.

Werkgeluk en verandermanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Met Happy Change Management verander je het gedrag en zorg je voor meer werkgeluk in je organisatie.

Bij de Universiteit van Amsterdam ligt polarisatie op de loer. Directeur HRM Robert Grem en coördinerend vertrouwenspersoon Arjen Berkvens vertellen hoe ze werken aan een sociaal veilige werkomgeving.

De regels rondom het gebruik van een concurrentiebeding moeten worden verduidelijkt. Het kabinet wil een vergoeding invoeren bij gebruik van het concurrentiebeding en aanpassingen maken in de duur, geografische reikwijdte en motivatie.