Hemelvaart of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken? En hoe compenseer je hen?

De nieuwe wet moet het voor werknemers makkelijk maken om te controleren of zij voor gelijk werk ook gelijk betaald krijgen. Voor werkgevers geldt straks een plicht om openheid over salarissen te geven.

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het onvermijdelijk dat werkgevers regelmatig afscheid moeten nemen van waardevolle medewerkers. Maar wanneer mensen vertrekken, hoeft hun kennis en kunde niet per se met hen mee te verdwijnen. GoodHabitz ontwikkelde de tool Experts, waarmee organisaties snel trainingsmateriaal kunnen maken om cruciale kennis te behouden.

De interne academy maakt steeds vaker plaats voor een employee development journey. Via deze journey wordt de medewerker verrast en uitgedaagd in elke fase van diens reis. En dat is een goede manier om nieuwe medewerkers te binden. Talentexpert Mirjam Baars vertelt erover.

Werknemers krijgen meer inzicht in de loonverschillen tussen mannen en vrouwen op hun eigen werkvloer. Het kabinet heeft een wetsvoorstel over dit thema ingediend bij de Tweede Kamer.

De nieuwe EU-regels rondom loontransparantie zijn geen vrijblijvend advies, maar een harde verplichting die jouw HR-beleid raakt. Ben jij goed voorbereid?

Om de ontwikkeling van medewerkers te faciliteren, zetten veel bedrijven opleidingsbudget opzij. Maar er zijn meer bronnen om scherp te hebben. PW. zet de regelingen en subsidies op een rij.

Menstruatie en de menopauze zijn onlosmakelijk verbonden met het leven van een vrouw. Desondanks blijft de impact die deze hormonale fasen kunnen hebben op het dagelijks functioneren van vrouwen, vaak onbesproken.

De basis van verzuimpreventie kennen veel HR-professionals wel, maar weet je ook wat werkt? En waartoe jouw organisatie wettelijk verplicht is? Test je kennis in 8 vragen.

Vaak houden (ex)-patiënten klachten als ze formeel beter zijn. Experts geven praktische HR-tips voor het langdurig ondersteunen van medewerkers na hun re-integratie.

KwikFit ziet opleiden niet als losse HR-activiteit, maar als middel om medewerkers langdurig aan zich te binden: van leerlingmonteur tot senior vakman. Via leermeesters, een eigen Academy en gerichte ontwikkelpaden wil het autoservicebedrijf mensen laten doorgroeien én behouden. Richard ten Damme, Head Learning & Development, vertelt hoe die leercultuur in de praktijk werkt.

Een werkgever verliest klanten doordat een marketingmedewerker erg vaak gebruikmaakt van AI. De werkgever gaat over tot een loonstop.

Deze editie van het PW. magazine staat helemaal in het teken van Opleiden & Ontwikkelen. Met interviews, een essay, tests, een quiz en praktische artikelen voor jou als HR-professional.

In de vso wil je met je zieke werknemer afspraken maken over de beëindigingsvoorwaarden van het dienstverband. Kan dat zomaar? Speel mee en beantwoord de vraag.

Met de zomervakantie in zicht is dit hét moment waarop collega's vakanties plannen. Onderling regelen klinkt ideaal, maar vraagt van HR extra aandacht voor juridische en praktische valkuilen.

Traineeships trekken ambitieuze starters, maar vergen ook wat van HR en jouw organisatie: je wil tenslotte dat ze blijven. Hoe je zo'n programma van werken, leren en opleiden goed vorm én waarde geeft, leggen experts talentontwikkeling uit.

Rondom Hemelvaart en Pinksteren krijg je als HR-professional waarschijnlijk te maken met verlofaanvragen en loondoorbetaling. Hoe ga je daarmee om?

Het basiscontract vervangt veel oproepcontracten, uitzendkrachten krijgen bredere arbeidsvoorwaarden en draaideurconstructies worden aangepakt. Dit verandert er voor HR.

Heb ik als werkgever straks nog recht op compensatie voor de transitievergoeding wanneer een werknemer langdurig ziek is? Deze en andere vragen worden hier beantwoord.

Een verkeerde berekening of te late betaling van vakantiegeld kan HR duur komen te staan. Dit overzicht helpt je fouten te voorkomen en bereidt je voor op vragen.