Onderzoeksraad voor Veiligheid (OvV): 'Arbeidsmigranten moeten in loondienst'
De OvV roept werkgevers op om arbeidsmigranten een vast contract te geven. De raad deed 2 jaar onderzoek naar de veiligheid van arbeidsmigranten in Nederland.
3185 resultaten
HR-businesspartner HeadFirst Group: 'Bij elk aspect waar je over nadenkt als organisatie, heb je HR nodig'
Marit Bakker werkt als businesspartner bij HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. In de spotlight geeft ze antwoord op 9 vragen over het HR-vak.
Rechter past weinig gebruikte cumulatiegrond toe bij leidinggevende zonder dossier
Na 34 jaar trouwe dienst komen er ineens klachten binnen over een leidinggevende. De werkgever zet hem zonder dossier en verbetertraject op non-actief. Wat vindt de rechter hiervan?
Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand september? Check de PW.-kalender!
Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in de PW-kalender. Download de kalender als pdf, print hem uit en hang hem op. Of sla hem op als Excelbestand op je laptop.
HR-directeur ING Nederland: 'Het allergrootste deel van het leren gebeurt on the job'
Eén van de prioriteiten van ING is het continu focussen op de ontwikkeling van mensen. Volgens Annelot Fluitman, HR-directeur, krijgt de bank daardoor een magnetische aantrekkingskracht op zowel talent van buiten de deur als voor de eigen medewerkers.
Zo pak je arbeidskrapte aan: oorzaken en oplossingen
59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?
Gebruik deze vragen om je exitgesprek strategisch in te zetten
Het exitgesprek gebruik je om je organisatie te verbeteren en aantrekkelijker te maken voor huidige en toekomstige medewerkers. Lees tips en voorbeeldvragen voor dit gesprek.
Ontwikkelgesprekken bij GBTwente: 'Wegblijven uit de starre sfeer van een beoordelingsgesprek'
Bij Gemeentelijk Belastingkantoor Twente ontwikkelde Bas Keur het Motivatiemodel zodat medewerkers energie uit hun werk halen en de kans krijgen om te groeien.
Herinvoering vereenvoudigde 60-plusregeling WIA vanaf september
Dit betekent dat mensen van 60 jaar en ouder die een WIA-aanvraag doen, een snellere en vereenvoudigde beoordeling kunnen krijgen.
De WIA-beoordeling: verzuimspecialist Marjol Nikkels helpt je door dit soms ingewikkelde proces
UWV ontving vorig jaar 84.550 aanvragen voor de WIA. Jij als werkgever en je werknemer vragen deze uitkering samen aan. Een handleiding.
Werknemer eist bonus op die vlak na uitdiensttreding wordt uitbetaald. Wat zegt de rechter?
Toen de CEO de bonus van 1 maandsalaris aankondigde, had de medewerker nét opgezegd. Als haar werkgever weigert uit te betalen, stapt ze naar de rechter.
Eigenrisicodrager WGA worden? Waarom dit de moeite waard is
Werkgevers zijn voor de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) en de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) standaard publiekelijk verzekerd bij UWV. Ze kunnen echter ook eigenrisicodrager worden voor de WGA en zich daarvoor privaat verzekeren. Wat houdt dit WGA-eigenrisicodragerschap in en waar moet je op letten als je de overstap wilt maken?
Nieuwe regels voor stages: wat HR-professionals moeten weten
De Europese Commissie wil stages eerlijker, inclusiever en beter maken. Stagiairs moeten kunnen rekenen op betere arbeidsvoorwaarden en een leeromgeving die bijdraagt aan hun ontwikkeling.
Personeel van de toekomst: in 6 stappen naar een strategische personeelsplanning
Voor HR is het tijd om vooruit te kijken en gericht keuzes te maken over het personeel. Met dit stappenplan van PwC loop je straks niet achter de feiten aan.
Wat hebben een goed seksleven en talentontwikkeling met elkaar te maken?
Talentontwikkeling en seks hebben veel verwantschap met elkaar. Dr. Mirjam Baars vertelt hoe deze verwantschap in elkaar zit en hoe je daar als HR van kunt leren.
Onderwijsinstelling Aventus: 'Data bevestigen of ontkrachten onderbuikgevoel'
Hoe gebruik je data om je docentenbestand op orde te houden? Bij Aventus koppelt analist Sanne de Haas gegevens. Dat geeft waardevolle inzichten.
Een sterke overeenkomst is de basis voor een succesvolle stage: dit moet HR weten
Duidelijke afspraken maken een stage tot een succes. Zorg dat alles goed geregeld is met dit voorbeelddocument voor een stageovereenkomst.
Hoe voorkom je dat een stagiair als werknemer wordt gezien? Check deze en andere vragen
Vermijd juridische valkuilen wanneer je een stagiair aanneemt met dit overzicht van vragen en duidelijke antwoorden over overeenkomsten met stagiairs.
Wat moet je als HR weten als je een vaststellingsovereenkomst sluit?
Als je met wederzijds goedvinden een arbeidsovereenkomst met een medewerker wil beëindigen, neem je alle afspraken op in een VSO. Jurist arbeidsrecht en redacteur van PW. Rajiv Ramlakhan legt uit wat de rol van HR is.
Vakantie voorbij, werknemer gaat thuiswerken zonder toestemming: wat zegt de rechter?
De zomervakantie is in volle gang, maar wat als een werknemer na afloop niet terugkeert? Een software engineer bleef in Roemenië, ondanks duidelijke werkafspraken vooraf.