De invoering van de wet Loontransparantie per 1 januari 2027 kent risico's, signaleert Henrieke van Bommel van Highberg. Zij waarschuwt dat deze een knelpunt kunnen vormen en adviseert HR om daarop actie te ondernemen.
Een zieke CFO van een softwarebedrijf weigert mee te werken aan een online werkoverdracht en contact te houden met zijn werkgever. Mag hij dat tijdens ziekte weigeren, of moet hij rekening houden met zijn re-integratieverplichtingen?
Gesprekken voeren met betrokkenen, het instellen van een onderzoek en een passende maatregel nemen. Met de poster over het opvolgen van een melding van grensoverschrijdend gedrag, zie je niets over het hoofd.
De zomervakantie is begonnen. Maar wat doe je als een werknemer na terugkomst vertelt tijdens de vakantie ziek te zijn geweest? Test je kennis en beantwoord de quizvraag.
De droom leeft dat AI straks zoveel werk overneemt dat we nog maar 3 of 4 dagen per week hoeven te werken. Ik hoor het vaak om me heen, zeker nu agents steeds slimmer worden. Maar hoe realistisch is die droom eigenlijk? Is het een reële verwachting of vooral een projectie van onze hoop?
Het aandeel huishoudens dat moeilijk rondkomt is bijna 40%. Werknemers met financiële problemen zijn vaker ziek en minder betrokken bij de organisatie. Zo ga je als HR het gesprek aan.
Kleding is niet alleen medebepalend voor de uitstraling, maar ook voor het functioneren van een organisatie. Daarom is het belangrijk om duidelijke richtlijnen aan je medewerkers mee te geven. Softwarebedrijf AFAS en Gemeente Amsterdam laten zien hoe zij dat doen.
Aan welke criteria toetst de Belastingdienst of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of van zzp-werk? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde vlak voor het zomerreces van 2026 het nieuwste toetsingskader.
Tijdens de onboarding meteen starten met de ontwikkelmogelijkheden. Steeds meer bedrijven doen het, waardoor een onboarding zomaar een jaar kan duren. Zo ook bij communicatieprovider Voys. "Ik hoor van mijn collega's dat ze dat als heel fijn ervaren", vertelt Kirsten Beck.
Een zieke bewindvoerder bezoekt 2 bingoavonden, ondanks een schriftelijke waarschuwing van de werkgever. Mag je als werkgever het loon in zo'n geval stopzetten stopzetten?