VodafoneZiggo onderzoekt hoe ze AI en ChatGPT bedrijfsbreed kunnen inzetten. HR heeft hier een voortrekkersrol in, vindt CHRO Thomas Mulder. HR Analytics specialist Levi van der Heijden vertelt hoe hij HR hierin ondersteunt.

Heembouw is zo'n organisatie die regelmatig is uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. Hoe bereik je zo'n positie? Heleen Mes, employee experience expert ging in gesprek met Nienke Schilstra, HR-manager van Heembouw.

Talentgericht leiderschap leidt tot verbeterde werkprestaties. De praktijk wees dat al uit, maar wetenschappelijk onderzoek heeft het ook bevestigd, schrijft onderzoeker Mirjam Baars.

Pensioen is een arbeidsvoorwaarde die een werkgever aan zijn werknemers kan aanbieden. Een verplichting daartoe is er niet. Hierover lees je alles in deze praktijkgids over pensioenregelingen.

Als een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met de checklist, weet je zeker dat je niets vergeet.

Gebruik dit document als werkgeversverklaring om aan je werknemer te geven, zodat diegene het kan gebruiken voor een klaagschrift om het ingevorderde rijbewijs terug te krijgen.

In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding, een concurrentiebeding of een eenzijdig wijzigingsbeding. Een overzicht van veelgestelde vragen over bedingen.

Een functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt HR bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.

Flexibele arbeidscontracten gaan op de schop. Voor HR een goed moment om het personeelsbeleid eens tegen het licht te houden.

Zo kun je je werknemers schriftelijk informeren over de manier waarop jouw organisatie wil dat zij met social media omgaan. Vul het naar behoefte aan.

Met de voorjaarsvakantie in aantocht, kunnen veel medewerkers besluiten om hun vakantiedagen op te nemen. Ontdek de regels voor de wettelijke en bovenwettelijke dagen. Bekijk de veelgestelde vragen en antwoorden.

Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.

Er is nog veel onbekend rondom long-COVID - waarbij klachten langer duren dan twaalf weken. Wat kun je als werkgever doen om deze mensen te steunen?

De Wet arbeidsmarkt in balans heeft veel veranderingen met zich meegebracht in het arbeidsrecht. Ook op het gebied van re-integratie bij payroll zijn er veranderingen waar je als werkgever rekening mee moet houden. UWV heeft de wijzigingen doorgevoerd in de Werkwijzer Poortwachter.

Het goed begeleiden van medewerkers met Long Covid blijft voor veel HR'ers een uitdaging. Wat zijn aandachtspunten?

Het verzuimbeleid: wat heb je eraan en wat staat erin? Marjol Nikkels, verzuimspecialist, beantwoordt 7 vragen over dit thema.

Dit voorbeelddocument kun je gebruiken om je werknemer aan te sporen met je in contact te treden, bijvoorbeeld bij afwezigheid of ziekte. Download hem hieronder.

Gebruik dit voorbeelddocument 'Gedragscode e-mail- en internetgebruik' om werknemers schriftelijk te informeren hoe zij hiermee om behoren te gaan. Het model dient als kapstok en kan verder worden aangevuld.

Wil je aan de slag met digitalisering, data & AI, maar weet je niet waar je moet beginnen? Met het nieuwe PW.-werkboek maak je een snelle start.

De verblijfsvergunning van de werkneemster werkzaam bij een schoonmaakbedrijf is verlopen. Toch mocht zij niet ontslagen worden, ondanks een rechtsgeldige ontbindende voorwaarde.