Het nut van strategische personeelsplanning duidelijk maken aan de directie, mensen meenemen in een verbetertraject, onderhandelen met een sollicitant over de arbeidsvoorwaarden. Als HR-manager moet je aan de lopende band mensen overtuigen. Met framing landt je boodschap beter bij je gesprekspartner. Drie tips om een goed frame op te zetten.
Kinderarbeid is een naar woord. Toch zijn er in Nederland veel kinderen aan het werk. En dat is lang niet altijd illegaal. Wat mag wel en wat mag niet?
In dit artikel onderzoeken Ziagul Hosseini, Linda Koopmans en Sarike Verbiest welke impact flexibele arbeidscontracten hebben op de vitaliteit en productiviteit van werknemers. Door de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt te versterken, kan HR een positieve bijdrage leveren.
Het pensioenakkoord moet in een bredere arbeidsrechtelijke perspectief worden bezien, betogen Wichert Hoekert en Willem Eikelboom, pensioenexperts van Willis Towers Watson. Zo kan het compensatievraagstuk, dat ontstaat vanwege het wegvallen van de doorsneesystematiek, worden opgelost.
Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team Maatschappelijke Ontwikkeling van Gemeente Rotterdam.
Op een werknemer die in scheiding ligt komt heel wat af. Ook qua pensioen moet er veel geregeld worden. Goede pensioencommunicatie bij zo'n life event is dus van belang. Dit moet HR weten over de nieuwe pensioenverdeling bij scheiding.
Verzuim is duur. De arbeidsongeschikte werknemer kan niet of in beperkte mate productief zijn, maar moet wel worden betaald. Maar de rekening eindigt niet bij de verplichte loondoorbetaling. De kosten van verzuim op een rij.
PW. magazine staat in het teken van HR & Technologie. Is AI in recruitment een hype of noodzaak? En hoe zit het eigenlijk met de ethische kant ervan? Daarnaast tips om aan de slag te gaan met digitaal leiderschap en HR-analytics. "Off-topic" maar minstens zo interessant: een interview met Jacqueline Brassey over authentiek zelfvertrouwen.
De definitie van cultuur? Hoogleraar Jaap van Muijen houdt het simpel. Volgens hem is cultuur de wijze waarop we de dingen doen. En die wijze wordt onder andere beïnvloed door procedures en strategie.
Hoe doe je dat eigenlijk 'futureproof' worden? En is er een wereld vóór en na de coronacrisis? Deze en andere vragen komen aan bod in dit videointerview met dr. Mike Hoogveld, auteur van Futureproof.
De eindheffing voor een regeling voor vervroegd uittreden (RVU) gaat van 2021 tot 2026 in de ijskast. Dit is een gevolg van het pensioenakkoord. De versoepeling van de RVU in een notendop.
Werk is belangrijk, daarom zijn wij vóór een kortere werkdag. De hoge mate van stress, ziekteverzuimpercentages en het stijgende aantal burn-outs geven aanleiding tot het onder de loep nemen van het gegeven van de 8-urige werkdag. Het is hoog tijd voor dialoog en onderzoek.
Hard groeien als bedrijf, terwijl iedereen vanwege het coronavirus thuiswerkt. Ellen Coopmans, Chief People& Officer, legt uit hoe bol.com haar ruim tweeduizend medewerkers gemotiveerd houdt. "Je probeert steeds vooruit te kijken: wat hebben mensen volgende week nodig?"
Iedereen wacht vol spanning af hoe de maatschappij er na de coronacrisis uit gaat zien. Dat we voorlopig te maken hebben met een nieuwe werkelijkheid, is wel duidelijk. Wat betekent dit voor het opleiden en ontwikkelen van werkenden?
Voor veel mensen valt de gedwongen thuisisolatie niet mee. Thuiswerken terwijl je met je hele gezin zit opgehokt en ontspanningsmogelijkheden als sportclub of horeca zijn gesloten vanwege het coronagevaar. Het risico op huiselijk geweld neemt daardoor toe. Werkgevers kunnen een rol spelen bij het herkennen van huiselijk geweld en krijgen daar nu hulp bij.
Door de coronacrisis moet vrijwel iedereen thuiswerken en dat is veelal behelpen, omdat bijna niemand een goede thuiswerkplek heeft ingericht. Omdat deze situatie nog wel een aantal weken kan duren, wordt het tijd daar wat aan te doen. PW. doet suggesties om thuiswerken zo comfortabel en efficiënt mogelijk te maken.
Mede dankzij de krapte op de arbeidsmarkt kijken werknemers massaal om zich heen of ze het elders niet beter kunnen krijgen. Werkgevers moeten een antwoord vinden op deze massale uittocht. Dat kan alleen als je de achtergronden ervan begrijpt.
Het loket voor de nieuwe NOW-ronde gaat open op maandag 14 februari. De voorwaarden en vergoeding van deze subsidieperiode zijn grotendeels hetzelfde als in de vorige periode.
Spanning en ruzie op de werkvloer komt steeds vaker voor, zo signaleert Jan Jacob de Groot. Medewerkers stellen meer eisen aan hun werk, hun werkomgeving en hun werkgever. Hoe ga je hiermee om?
Op 1 juli 2023 moet de nieuwe pensioenwetgeving af zijn. Wat gaat er veranderen, en waarom? Drie vragen en antwoorden.