Getuigschrift: een positief en een neutraal voorbeeld
Met een getuigschrift geef je je vertrekkende werknemer een evaluatie van het dienstverband mee. Download hier de positieve of de neutrale variant.
3250 resultaten
Arbeidsconflict? Houd oorzaken van ziekte en conflict uit elkaar
Bij de rechter heb je dan meer kans van slagen, tipt Cindy Schroeten in HR-Rechtspunt.
Ramadan op de werkvloer: aandachtspunten voor HR
Hoe houd je rekening met medewerkers die vasten? En wat zijn je rechten en plichten?
Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de bedrijfsarts?
De werkgever Fair Play Casino's en een Chief Financial Officer verschillen van mening over de vraag of de laatstgenoemde arbeidsongeschikt is.
Alles wat HR moet weten over de Wet herziening bedrag ineens
Met deze wet kan je werknemer, als pensioendeelnemer, ervoor kiezen om eenmalig een (pensioen)bedrag in één keer uit te laten betalen.
Hoge Raad: extern ondernemerschap telt mee bij beoordeling werkrelatie
Criterium 'ondernemerschap' telt even zwaar als de andere zzp-criteria, zo ook voor Uber-chauffeurs.
Jobcrafting: stress voorkomen, begint bij werkplezier
Hoogleraar Organisatiepsychologie Arnold Bakker belicht de voordelen van jobcrafting, zoals betere prestaties en welzijn.
Vertrekkende medewerker? Met deze offboarding checklist vergeet je niks
Een goede offboarding omvat meer dan een borrel en een bos bloemen.
De kracht van neurodiversiteit: zo ondersteun je je medewerkers
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.
Waarom assessments bij een krappe arbeidsmarkt toch een goed idee zijn
Is het wel een goed idee om bij sollicitanten een assessment af te nemen, nu de arbeidsmarkt zo krap is? De voor- en nadelen.
Aan de slag met AI? Gebruik deze tips voor HR
AI ontwikkelt zich razendsnel. Ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jou?
Je werknemer komt later terug van vakantie: wat kun je als HR doen?
Een werknemer die later terugkomt dan jij als HR had verwacht. Het is een jaarlijks terugkerend probleem.
Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.
De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht
Het wetsvoorstel verscherpt de regels over het concurrentiebeding en versterkt zo de rechtspositie van werknemers. Wat betekent dit voor HR?
Gelukkigere werknemers door actieve inzet op werkgeluk
Investeren in werkgeluk helpt, zo blijkt uit onderzoek. Expert Gea Peper belicht de uitkomsten.
Deze doelgesprekken helpen medewerkers en organisatie écht vooruit
In dit artikel geven experts advies over effectieve doel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en alternatieven daarvoor.
Aannemen van mensen uit de Banenafspraak wordt makkelijker
Voor werkgevers moet het eenvoudiger worden om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel daartoe aangenomen.
De Wet gelijke beloning van mannen en vrouwen: een overzicht
Deze nieuwe wet moet ervoor zorgen dat er geen ongelijke beloning meer bestaat tussen mannen en vrouwen in vergelijkbare functies.
Vragen en antwoorden: de Wet toekomst pensioenen
Pensioenexperts lichten een aantal bekende en minder bekende valkuilen van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp) toe.
HR ten tijde van polarisatie en desinformatie
Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.