Op welke wijze je belasting betaalt over vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers is geregeld in de werkkostenregeling. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit thema.

HR moet aan de slag om te voldoen aan de duurzaamheidsregels CSRD. Welke data moet je verzamelen en hoe moet je rapporteren? PW. helpt.

HR moet gegevens verzamelen en rapporteren om te voldoen aan de Europese CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive). Wat houdt de richtlijn in en hoe ga je ermee aan de slag?

Werkgevers mogen van werknemers eisen dat ze strikte neutraliteit betrachten op de werkvloer. Dat oordeelt het Europese Hof van Justitie.

Het brein structureert informatie in hokjes. Diversiteit en inclusie vraagt om bewustwording van je (voor)oordelen. Dat kan met een andere mindset, schrijft Diane Dros.

Meer diversiteit en inclusiviteit in je organisatie betekent niet per definitie dat dit beter is. Uit onderzoek van Prof. Lidewey EC van der Sluis blijkt dat dit niet het geval is.

In dit artikel staat een deel van het boek van Jacco van den Berg waarin alles staat wat HR moet weten over het exitgesprek.

Sinds 1 juli 2024 moeten werkgevers de CO2-uitstoot van hun werknemers rapporteren. Wat moet je daarvoor doen?

Het opnemen van een klimaatbudget in de arbeidsvoorwaarden wordt steeds populairder. Maar je mag niet zomaar eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wijzigen. Hoe kun je het dan invoeren? Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden en hoe financier je het?

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt een modern beoordelingsgesprek effectiever te zijn dan een traditionele, omdat de focus dan ligt op wat goed is gegaan, vertelt dr. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling.

Werkprestaties en geluk zijn als kip en ei: wat komt eerst? Een groot Amerikaans onderzoek biedt antwoorden.

Discriminatie is verboden. Antidiscriminatiebepalingen zijn vastgelegd in verschillende arbeidswetgeving, zoals de AWGB, de WGB en de WGBL. Wat moet je weten?

Het skillspaspoort kan helpen in de strijd tegen de arbeidskrapte. Verschillende organisaties hebben er inmiddels mee geëxperimenteerd. Voor de implementatie ervan is de rol van HR cruciaal. Maar hoe pak je dat aan?

Vanwege bedrijfseconomische redenen kun je genoodzaakt zijn om afscheid te nemen van je personeel. Dat moet via het UWV en een ontslagvergunning. Naar welke voorwaarden kijkt het UWV?

Komt er opnieuw een reorganisatie aan? Blijf praten! Een opfriscursus communiceren voor HR ten tijde van een ontslagronde.

Hoe vertaal je een nieuwe organisatiestrategie naar HR-beleid en wat is de rol van het HR-team? Hierover vertelt Marcel Berghuis, CHRO Center Parcs.

Een tuinbouwbedrijf biedt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden aan. Maar vallen deze maaltijden, als onderdeel van het arbobeleid, onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen? De Hoge Raad geeft duidelijkheid.

Met het nieuwe pensioenstelsel verandert niet alles direct. Wat gaat er veranderen, en waarom? 18 vragen & antwoorden.

Wat is de corona-impact op leiderschapstalent? Flexibiliteit en continu willen blijven leren zijn meer dan ooit cruciaal. Dat constateert Ingrid van Tienen van ORMIT waar ze, naast directielid, ook verantwoordelijk is voor HR en de inhoud van programma's voor talent- en leiderschapsontwikkeling.   

"Ik houd van dit soort publicaties. Dit is het boek van een visionair. En ik denk dat het op tijd verschijnt", dat zei Jan Peter Balkenende over het boek Society 4.0 van prof. Bob de Wit.