Vraag: Na hoeveel waarschuwingen kan een medewerker (op staande voet) ontslagen worden?

Vraag: Een Nederlandse werkgever, onderdeel van een wereldwijd concern, ziet zich genoodzaakt om te reorganiseren. Moet bij het herplaatsingsonderzoek ook gekeken worden naar vacatures in het buitenland?

Een medewerker heeft op 15 maart opgezegd en is meteen na die opzegging gestopt met werken. Hij had een opzegtermijn van één maand. Welk bedrag mag er als gefixeerde schadevergoeding in rekening worden gebracht?

Natuurlijk, in tijden van corona is het belangrijk dat een werkgever zorgt voor een goed thuiswerkbeleid. En dat medewerkers zich met de organisatie verbonden voelen. Maar er is meer. Want als HR-professional moet je ook een blik werpen in de toekomst. Angèle Loomans blikt vooruit op het post-corona tijdperk.

Wat kunnen we leren van de Britse wensen van thuiswerkers? Al gedacht aan baaldagen, huisdierverlof of gratis taalles? Dit zijn de wensen die de Britse buren bij HR neerleggen.

Peter van Huizen is sinds eind 2017 teamchef bij de Landelijke Eenheid van de politie, Dienst Infrastructuur Zuid-West. Met meer dan 150 medewerkers onder zijn hoede is de ondersteuning van senior-arbeidsdeskundige Maria de Rooij van Margolin, erg welkom. Dat blijkt ook uit de verzuimcijfers, die sinds de samenwerking zijn gedaald van ruim 10 naar 5,9 procent.

Het politiek verlof is geregeld in het Burgerlijk Wetboek artikel 7:643. Maar wat houdt het in en wanneer is er recht op?

Tessa Alblas (29) was de eerste HR-medewerker van de Zorg Diensten groep. Ze kreeg een bijzondere taak: de afdeling HRM op te zetten. Waar ziet zij zichzelf over vijf jaar staan, wat zijn de HR-trends en wat zou er volgens haar beter kunnen?

Check-in-interviews zijn gesprekken tussen een leidinggevende en een medewerker of tussen teamleden onderling. Ze nodigen uit tot diepere persoonlijke interactie. Met een check-in-interview kom je meer te weten over het perspectief van een medewerker: wat werkt, wat niet, en hoe blijft hij of zij gelukkig op het werk. Deze 25 vragen geven inzicht in de werkbeleving van medewerkers.

Vraag: Heeft een medewerker recht op een kopie van zijn of haar personeelsdossier?