Betrokkenheid vergroten? Doe een ‘check-in’-interview. 25 vragen die inzicht geven in de werkbeleving van medewerkers

Check-in-interviews zijn gesprekken tussen een leidinggevende en een medewerker of tussen teamleden onderling. Ze nodigen uit tot diepere persoonlijke interactie. Met een check-in-interview kom je meer te weten over het perspectief van een medewerker: wat werkt, wat niet, en hoe blijft hij of zij gelukkig op het werk. Deze 25 vragen geven inzicht in de werkbeleving van medewerkers.

Dit vind je misschien ook interessant