Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De ene ZZP'er heeft meer opdrachten dan de ander. Dat ligt lang niet altijd aan de kwaliteit, maar ook aan hoe u uw eigen marketing doet. Een opdracht moet u ook gegund worden. IntermediairPW zet een aantal tips op een rij.
Veel bedrijven zijn op zoek naar innovatie, maar dat is soms lastig om te organiseren. Aan de basis van innovatie staat echter creativiteit. En gelukkig kun je dat wél goed trainen. Vier tips voor meer creativiteit op de werkvloer.
HR-professionals oriënteren zich op een baan bij een andere werkgever. Ze stappen echter niet zomaar over en stellen eisen aan hun toekomstige werkgever.
Ook HR mengt steeds meer zakelijk en privé. Sterker, van alle medewerkers delen zij het vaakst persoonlijke kwesties.
Niemand is alleen maar zijn werk. Iedereen heeft dingen die hem of haar binnen en buiten het werk drijven en inspireren. Wat is de inspiratie van de HRM'er? Deze maand: Michiel van Asbeck, directeur van HR-bureau RaymakersvdBruggen, over zijn passie voor schaatsen.
Voor abonneesOp basis van deze wet kun je met je werknemer afspraken maken over de bereikbaarheid buiten werktijd.
GesponsordWerkgevers hebben vaak geen weet van de impact die mantelzorg heeft op medewerkers en de organisatie. Fello biedt hierin ondersteuning en ontzorgt de mantelzorger én de werkgever. "Met de mantelzorgscan brengen we in kaart hoe groot de mantelzorgdruk in de organisatie is en welke impact die heeft."
GesponsordZowel jongere als oudere medewerkers staan open voor een workation. Als werkgever doe je er goed aan om daarover na te denken en beleid te maken. Zo weten je medewerkers waar ze aan toe zijn en doe je geen toezeggingen waar je achteraf spijt van krijgt. Martine Bolhuis van Centraal Beheer geeft tips.
GesponsordDe behoeften van de diverse generaties op de werkvloer lopen nogal uiteen. Het is goed om dat als HR te beseffen. "Als je goede afspraken maakt, verbetert de duurzame inzetbaarheid en blijven mensen langer", zegt Martine Bolhuis van Centraal Beheer.
GesponsordWat willen medewerkers in dit nieuwe jaar? Recruiter Page Personnel deed onderzoek naar de voornemens van werkend Nederland en zette de belangrijkste trends op een rij. Daarbij is niet alleen gevraagd wat medewerkers zelf willen, maar ook wat ze verwachten van hun werkgever.
GesponsordHoe kun je medewerkers helpen om een goede werk-privébalans te bereiken? Milou Hartelman, HR-specialist bij Coöperatie VGZ, geeft een zestal handige tips.
Nieuwe generaties vragen om nieuwe arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan je als werkgever goed meedoen in de race om talent en goed voorbereid zijn op de toekomst. Waar moet je als werkgever op letten?
We spreken er al jaren over: burn-outs en de remedie ertegen. Telkens worden nieuwe manieren van werken bedacht zoals een vierdaagse werkweek. Maar werkt dat nou écht?
