

De Tweede Kamer nam dinsdag 14 maart 2023 de Wet gelijke kansen bij werving en selectie aan. Met deze wet moeten werkgevers vastleggen hoe hun sollicitatieproces objectief verloopt.
Op deze pagina vind je alles over nieuwe werknemers. Van het recruitmentproces tot de onboarding.
De Tweede Kamer nam dinsdag 14 maart 2023 de Wet gelijke kansen bij werving en selectie aan. Met deze wet moeten werkgevers vastleggen hoe hun sollicitatieproces objectief verloopt.
Voor tijdelijk werk kan het handig zijn om uitzendkrachten in te huren. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Mensen aantrekken om bij jouw organisatie te komen werken is één van de taken van de HR-professional. Zeker op een krappe arbeidsmarkt kan werving een uitdaging zijn. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
In een arbeidsovereenkomst kunnen verschillende bedingen zijn opgenomen. Denk aan een geheimhoudingsbeding, een concurrentiebeding of een eenzijdig wijzigingsbeding. Een overzicht van veelgestelde vragen over bedingen.
Je kunt deze voorbeeldbrief gebruiken om de definitieve arbeidsovereenkomst ter ondertekening naar de werknemer te sturen.
Met deze voorbeeldbrief kun je de werknemer een arbeidsovereenkomst in concept voorleggen.
Een ‘Overeenkomst van opdracht’ gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.
Met een ‘Stageovereenkomst’ leg je de samenwerking met een stagiair vast.