Uit dienst
Ontdek collecties met informatie over dat wat je moet weten bij uit dienst gaan. Over ontslagvergunning, exitgesprek en uitleg over de verschillende ontslaggronden. Direct hieronder vind je een uitgelichte selectie door de redactie.
Veelgestelde vragen over het ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop je een arbeidsovereenkomst kan beëindigen. Een overzicht van de veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Veelgestelde vragen over bedrijfseconomisch ontslag
Wanneer een organisatie anders ingericht wordt, het financieel slecht gaat met een bedrijf of er structureel minder werk is dan eerder het geval was, kan dit leiden tot ontslag van medewerkers. Een overzicht van veelgestelde vragen over...
Veelgestelde vragen over ontslag
Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.
Voorbeeldbrief: niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Met deze voorbeeldbrief, ook wel aanzegbrief genoemd, laat je schriftelijk aan de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na afloop van de overeengekomen duur niet verlengd wordt.
Voorbeeldbrief bevestiging opzegging door werknemer
Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief bevestiging opzegging door werknemer' om de opzegging door de werknemer vast te leggen en het dienstverband af te wikkelen.
Voorbeeldbrief ontslag op staande voet
Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief ontslag op staande voet' om het dienstverband van de werknemer per onmiddellijke ingang te beëindigen.
Voorbeeldbrief inroepen geheimhoudingsbeding
Gebruik dit document als een ex-werknemer het geheimhoudingsbeding overtreedt c.q. vertrouwelijke informatie betreffende uw organisatie met derden deelt, terwijl hem/haar dat niet is toegestaan.