PW.
PW.
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Recruitment
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Conflict en mediation
    • Grensoverschrijdend gedrag
    • Hybride werken
    • Verlof en vakantie
    • Verzuim
    • Pensioenen
    • Performance management
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Opleiden en ontwikkelen
InloggenAbonneren

Uit dienst

Op deze pagina vind je alles wat je moet weten wanneer iemand uit dienst gaat. Denk aan een vaststellingsovereenkomst, een betekenisvol exitgesprek, ontslag vanwege disfunctioneren of een andere ontslaggrond.

  1. SER publiceert handreiking voor exitgesprek
  2. Praktijkgids.Zo werkt ontslag met wederzijds goedvinden
  3. Hoe ontsla je een zieke medewerker?
Overname? Dit is wat er geldt voor uitzendkrachtenUitgelicht

Overname? Dit is wat er geldt voor uitzendkrachten

Collecties (3)

Ontslag

68 items

Ontslagredenen

40 items

Reorganisatie

10 items

Faq's

Veelgestelde vragen over bedrijfseconomisch ontslag

Veelgestelde vragen over bedrijfseconomisch ontslag

Wanneer een organisatie anders ingericht wordt, het financieel slecht gaat met een bedrijf of er structureel minder werk is dan eerder het geval was, kan dit leiden tot ontslag van medewerkers. Een overzicht van veelgestelde vragen over...

Veelgestelde vragen over ontslag

Veelgestelde vragen over ontslag

Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.

Veelgestelde vragen over de transitievergoeding

Veelgestelde vragen over de transitievergoeding

Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van veelgestelde vragen over de transitievergoeding.

Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst

Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Voorbeelddocumenten

Aanvraag ontslagvergunning

Aanvraag ontslagvergunning

Met deze voorbeeldbrief laat je weten dat het UWV is benaderd met het verzoek om toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst van de werknemer op te zeggen, ook wel een ontslagvergunning.

Ziekmelding na einde dienstverband

Ziekmelding na einde dienstverband

Met deze voorbeeldbrief informeer je de voormalig werknemer over zijn rechten en plichten bij ziekte nadat de arbeidsovereenkomst is geëindigd.

Niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Niet verlengen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Met deze voorbeeldbrief, ook wel aanzegbrief genoemd, laat je schriftelijk aan de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na het afloop van de overeengekomen duur niet verlengd wordt.

Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens ziekte

Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens ziekte

Met deze voorbeeldbrief informeer je een zieke werknemer over de afwikkeling van het dienstverband.

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Digitaal magazine

Nieuwe werknemer

  • Arbeidskrapte
  • Recruitment

In dienst

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
  • Conflict en mediation
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Hybride werken
  • Verlof en vakantie
  • Verzuim
  • Pensioenen
  • Performance management

Uit dienst

  • Ontslag
  • Ontslagredenen
  • Reorganisatie

Strategie

  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Employee experience
  • Hybride werken
  • Opleiden en ontwikkelen

PW. is onderdeel van VMN media. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen