Performance management

Collectie bijgewerkt op 21-02-2023

Tijdens de functionerings- en beoordelingsgesprekken staat centraal hoe een werknemer functioneert, wat (nieuwe) doelen zijn, en hoe de samenwerking tussen organisatie, leidinggevende en werknemer verbeterd kan worden.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken

  1. Boordelingsgesprekken, zeker nu maar wel anders
  2. 5 alternatieven voor het jaarlijkse beoordelingsgesprek
  3. Zo zijn functionerings- en beoordelingsgesprekken online succesvol
  4. Afschaffen beoordelingsgesprekken: waarom ontstaat deze trend?
  5. Kilian Wawoe: ‘Voer coaching- in plaats van beoordelingsgesprekken’

Doorlopend beoordelen

  1. Feedback en beoordeling: zo bloeien medewerkers ervan op
  2. Vijf verbeterpunten voor de beoordelingscyclus
  3. Liever vaker feedback van collega's dan eindejaarsgesprekken met leidinggevende
  4. Bereid u voor op verwijten
  5. Vervang beoordelingsgesprek door coaching met goede feedback

Gesprekken voeren

  1. Continu dialogen in plaats van traditionele beoordelingsgesprekken