Het valt nogal mee met de generatiekloof

De verschillende generaties op de vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben voorkeur voor hetzelfde type manager, zo blijkt uit het onderzoek van 2 master studenten van Nyenrode Business Universiteit. Wel is er een verschil in het belang dat de generaties hechten aan deze waarden en manier van leiderschap. Hoe jonger de generatie hoe hoger de verwachtingen zijn van het werk en van de manager.