Hoger beloningsrisico ceo gaat samen met betere prestatie onderneming

Ondernemingen met een hoger beloningsrisico voor de ceo, waarbij deze alleen extra beloond wordt naarmate ondernemingsdoelen worden gehaald, presteren doorgaans ook beter. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Eric Engesaeth aan Tilburg University. Engesaeth bracht in kaart hoe topmanagers in West-Europa beloond worden. Hij ontwikkelde een Compensation Risk Index voor de mate waarin de variabele beloning risico draagt.