Gebrekkig loopbaanbeleid dupeert ex-wethouders

Ex-wethouders vinden na hun ambtsperiode vaak moeilijk een baan omdat ze zich tijdens hun ambt niet of nauwelijks met loopbaanontwikkeling hebben beziggehouden. Hierdoor lopen ze een achterstand op de arbeidsmarkt op en hebben gemeenten forse geldverplichtingen.