'HRM gooit de handdoek te makkelijk in de ring'

Werkgevers en werknemers hebben veelal korte termijnverwachtingen van elkaar. Geen van beiden rekenen nog een langdurige arbeidsrelatie. Dat betekent dat HRM'ers op een andere manier in werknemers moeten investeren. In plaats daarvan geven ze het te makkelijk op. Dat stelt Peter Capelli, management professor aan de Wharton School van de University of Pennsylvania.