Jonge werknemer baalt van gebrekkige informatie

Mannen, met name in de leeftijdsgroep 26 tot 35, zijn ontevreden over de toegankelijkheid van beschikbare kennis en informatie binnen hun organisatie. Vrouwen storen zich daar minder aan. Het is één van de verschillen in de manier waarop mannen en vrouwen omgaan met het Nieuwe Werken.