Willekeurig beloningsbeleid dupeert vrouwen

Het toepassen van willekeurige beloningsmaatstaven pakt voor vrouwen vaker nadelig uit. Het salaris van mannen ligt soms tot honderden euro's per maand hoger omdat werkgevers de uitkomst teveel laten bepalen door onderhandelingstrategieën en het laatst verdiende salaris van de sollicitant.