Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Mannen oordelen vaak zwart-wit als ze besluiten moeten nemen terwijl vrouwen genuanceerder tot hun beslissing komen. Dit maakt mannen meer geschikt voor banen waar snel geadviseerd moet worden en vrouwen komen meer tot hun recht in functies waar een weloverwogen oordeel belangrijker is.
Streef je naar een organisatie met meer kleur? Dan worstel je wellicht met enkele vragen. Bijvoorbeeld: hoe overtuig je kandidaten dat ze echt welkom zijn? Technisch consultancybedrijf de Fitch Group heeft hier ervaring mee.
Wat zijn de gevolgen van Prinsjesdag 2022 voor werkenden en werkgevers? Bij veel maatregelen staat vooral het financieel aantrekkelijker maken van werken centraal, zegt Christian Klein, adviseur Inkomensverzekeringen en duurzame inzetbaarheid bij Centraal Beheer. Maar ook de krapte op de arbeidsmarkt heeft de aandacht in Den Haag. De belangrijkste ingrepen op een rij.
Nieuwe generaties vragen om nieuwe arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan je als werkgever goed meedoen in de race om talent en goed voorbereid zijn op de toekomst. Waar moet je als werkgever op letten?
Bij goed werkgeverschap horen diversiteit en inclusie op de werkvloer. Bovendien verbetert het de prestaties van je bedrijf. Hoe maak je je werkvloer meer divers?
Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.
Voor abonneesIn deze gids vind je een duidelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht. Met veel tips en voorbeelden voor HR.
Voor abonneesTijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.
Voor abonneesIn dit nummer lees je onder andere over de veranderkracht van HR, de ins en outs van transitievergoeding en het studiekostenbeding.
Hoe houd je rekening met medewerkers die vasten? En wat zijn je rechten en plichten?
2025 begint bijna. Wat betekent dat voor de ontwikkeling van HR? Welke skills heeft een HR-professional nodig om klaar te zijn voor de toekomst?
Voor abonneesPW. heeft de data en momenten die voor jou als HR-professional relevant zijn, in een handig overzicht gezet. Zo kun je er ruim van tevoren rekening mee houden in je planning. Check snel wat er voor januari in de kalender staat. Download hem nu.
Voor abonneesWerknemers en werkgevers krijgen door de wet beter inzicht in het niveau van opleidingen.
