Starre arbeidstijden houden vrouwen in kleine baan

Doordat werkgevers te weinig openstaan voor tijd-ruimtelijke flexibele werkoplossingen, gaat er een groot arbeidspotentieel verloren. Deeltijdmedewerkers willen tot 35% per week meer werken als er ruimte is voor flexibel werken. Dit blijkt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny.