Hoe flexibeler het kan, hoe meer uren we werken

Als werkgevers meer ruimte bieden om flexibel te werken, zijn professionals bereid om 35 procent meer uren per week te draaien dan ze nu doen. Het ontbreken van die flexibiliteit kost met name onder vrouwen veel arbeidspotentieel, blijkt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen en HR-bureau Moneypenny. Uit het onderzoek blijkt ook dat de ondervraagden meer belang hechten aan flexibiliteit dan aan beloning of mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling.