Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De Nederlandse directie van de HEMA respecteert het besluit van een Belgisch filiaal om het contract van een medewerkster met een hoofddoek niet te verlengen. Dat stelt de de directie vandaag in een persverklaring.
Voor een dergelijk ontslag heb je toestemming van het UWV nodig.
Sinds 1 augustus 2022 mag de werkgever nevenwerkzaamheden niet zomaar meer verbieden. De werkgever in onderstaande zaak verwijt de werknemer desondanks dat hij zonder toestemming nevenwerkzaamheden heeft verricht. Wat oordeelt het hof?
Op 1 augustus zijn er nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten ingegaan. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen merkt dat daar nog onduidelijkheid over is. PW. zette de meest gestelde vragen op een rij.
De Belastingdienst verwijdert verlopen modelovereenkomsten. Dit soort overeenkomsten die opdrachtgevers met zzp'ers afsluiten zijn vijf jaar geldig. De eerste edities daarvan zijn verlopen. Om ermee te blijven werken kun je verlenging aanvragen.
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.
Vaak gaat het niet om de schuldvraag, maar wordt er beoordeeld op de ernst van de verstoring en of deze duurzaam is.
Voor abonneesIn deze gids vind je een duidelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht. Met veel tips en voorbeelden voor HR.
Vanwege zo'n ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst opzeggen.
Voor abonneesTijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.
30 maart om 02.00 uur is de zomertijd ingegaan. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.
Overeenkomsten zijn er in verschillende soorten en maten. In dit artikel de belangrijkste soorten en aandachtspunten voor HR.
