Werkgever checkt zelden op beroepsverbod

Werkgevers controleren bijna nooit of een sollicitant een beroepsverbod heeft. Ook zijn justitie en rechters zeer terughoudend met het aanvragen en opleggen van een dergelijk verbod. Hierdoor kunnen veroordeelde misbruikers na hun straf makkelijk weer aan het werk met kinderen of in de gezondheidszorg.