Kennistekort door vergrijzing laat bedrijven koud

Een derde van de Nederlandse organisaties maakt zich niet druk over het wegvloeien van 'ervaringskennis' door de vergrijzing en heeft hiertegen ook nog geen maatregelen genomen. Ook zetten organisaties nog maar weinig alternatieve leervormen als e-learning of gaming in bij de ontwikkeling van personeel.