Werkgever mag zieke werkneemster niet dumpen
De locatiecoördinator van een stichting voor kinderopvang wordt ziek. Het wordt duidelijk dat haar werk haar genezing in de weg staat. Maar dat geeft haar werkgever geen vrijbrief om haar te ontslaan.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De locatiecoördinator van een stichting voor kinderopvang wordt ziek. Het wordt duidelijk dat haar werk haar genezing in de weg staat. Maar dat geeft haar werkgever geen vrijbrief om haar te ontslaan.