Flexibel werken maakt gelukkig

Flexibel werken leidt tot minder stress, minder files, hogere arbeidsparticipatie en minder beroep op kinderopvang. Dit blijkt uit een onderzoek dat het ministerie van OCW en VWS in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken liet uitvoeren. Flexibel werken maakt mensen productiever en meer bereid tot overwerken en is een belangrijke of doorslaggevende voorwaarde