Solliciteer niet naar leeftijdsdiscriminatie

Het is een schokkend cijfer. 82 procent van de vacatures in 2009 is vervuld door kandidaten jonger dan veertig. Discriminatie? En zo ja, hoe komt het dat werkgevers nog zo vaak de fout in gaan als iedereen weet dat je niet mag discrimineren? Lees wat u kunt doen om uitglijders te voorkomen.