Salarisstijging vrouwelijke managers de helft minder

Het salaris van vrouwelijke managers en professionals is dit jaar de helft minder gestegen vergeleken met de mannelijke collega's. Het bruto salaris van de mannelijke managers steeg gemiddeld met 2%, dat van de vrouwelijke collega's met 1%. Dat is een van de uitkomsten van de tiende ICT Barometer die door Ernst & Young is gepubliceerd. Ernst & Young onderzocht de effecten van de crisis op de arbeidsmobiliteit, salarisontwikkeling en het personeelsbeleid onder ruim 600 managers en professionals ondermeer werkzaam in ICT.