Prismant: HR in de zorg zou focus moeten verbreden

HRM is in de zorg nog altijd een ondergeschoven kindje. Onderzoek onder werkgevers toont weliswaar aan dat HR zijn rol en positie wel inneemt en dat met name op het gebied van de klassieke HR-onderwerpen beleid is geïmplementeerd, maar rondom meer strategische vraagstukken komt het veel minder vaak voor dat beleid is geformuleerd. Kwantitatief onderzoek onder werknemers geeft aan dat zij zich vooral zorgen maken over de werkdruk. De inzet van de traditionele HRM-instrumenten leidt niet tot de gewenste resultaten.