Al een account? log direct in
Ontslag om slecht Nederlands geweigerd
De Eindhovense welzijnsinstelling Lumens mag een 50-jarige gezinscoach van Turkse afkomst niet ontslaan omdat ze de Nederlandse taal niet voldoende beheerst. De kantonrechter in Eindhoven heeft geoordeeld dat Lumens als goed werkgever had moeten zorgen voor de juiste begeleiding en ondersteuning van de vrouw toen de eisen voor haar functioneren veranderden.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.