Al een abonnement? Log direct in.
Op staande voet ontslaan 'bij ziekte' (schoonmaakbranche)
Kan een 'zieke' medewerker op staande voet worden ontslagen wanneer deze door de bedrijfsarts en werkgever niet als ziek zijnde wordt beschouwd?
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.