Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Beste collega's, Wij hebben een zieke medewerker, waarvan de BA en een re-integratiebureau op dit moment zeggen dat hij niet kan werken. Het re-integratiebureau biedt een heel traject, zonder garanties. Voor de manager voelt het een beetje machteloos om hem gewoon maar ziek te laten staan. Wat zouden jullie doen? Kijken naar ontslagmogelijkheden? 'gewoon' accepteren dat hij ziek staat/ is? of iets anders? Hoor het graag!