1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Zittingstermijn OR verlopen, en dan...?

Wij komen er (nu pas) achter dat de zittingstermijn van 3 jaar van onze Ondernemingsraad zojuist is verlopen, per maart 2010. De OR heeft zelf ook geen actie ondernomen om nieuwe verkiezingen uit te schrijven. Wat zijn nu de mogelijkheden? - Kan de OR doen alsof hun neus bloedt en alsnog nieuwe OR-verkiezingen uitschrijven? - Zijn wij verplicht om een OR in stand te houden (ook nu wij sinds vorig jaar met veel minder dan 50 werknemers zijn)? - Kunnen wij nu overstappen op een PVT? En bij wie ligt het initiatief, de OR of het management? Alvast hartelijk dank!

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.