Wat is de houdbaarheidsdatum van een werkomgevingsconcept?

Hoe zorg je er voor dat een werkomgevingconcept echt in een fit met de organisatie wordt opgesteld? Hoe ver en diep gaat dat? En hoe bereik je dat zo'n concept blijft passen bij een organisatie (en dus geen trucje is)? Wat is de ‘houdbaarheidsdatum' van zo'n concept in relatie tot de ‘mores' van een organisatie, hoe