Vliegende kiep anders inschalen?

Een medewerker is al vier jaar in dienst, en heeft het grootste deel van die periode dezelfde functie vervuld. Maar ook al drie keer, op ons verzoek, een andere. Nu willen we haar voor de vierde keer vragen om tijdelijk iets anders te doen. Maar ontstaat op die manier niet stilletjes een situatie waarin ze recht kan doen gelden op die andere functie, met de bijbehorende inschaling?