derde ziektejaar: loondoorbetaling?

Een medewerker is tweeënhalfjaar ziek geweest (ontslag aanvraag UWV destijds afgewezen omdat mw bij keuring zelf aangaf weer arbeidsgeschikt te zijn) en daarna in een aantal maanden volledig gere-integreerd. Na een week uitgevallen met griep. Klopt het dat wij als werkgever geen loondoorbetalingsplicht hebben (104 weken immers al voorbij)?