1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

derde ziektejaar: loondoorbetaling?

Een medewerker is tweeënhalfjaar ziek geweest (ontslag aanvraag UWV destijds afgewezen omdat mw bij keuring zelf aangaf weer arbeidsgeschikt te zijn) en daarna in een aantal maanden volledig gere-integreerd. Na een week uitgevallen met griep. Klopt het dat wij als werkgever geen loondoorbetalingsplicht hebben (104 weken immers al voorbij)?

Gratis 3 maanden onbeperkt toegang

  • Krijg toegang tot alle artikelen en HR-documenten, zonder dure jurist.
  • Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
  • Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.

Gratis 3 maanden onbeperkt toegang

  • Krijg toegang tot alle artikelen en HR-documenten, zonder dure jurist.
  • Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
  • Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.

Al een account?