Zachte breuk

Een 50-jarige bankmedewerker kan het niet meer zo goed bijbenen. Eigenlijk wil hij ook niet mee in de nieuwe manier van werken. Zijn leidinggevende wil aan de ene kant afscheid van hem nemen maar heeft geen dossier opgebouwd, en gunt de senior met zo'n staat van dienst ook meer. De manager zit met de situatie in z'n maag en schakelt een coach in.