Hoeveel uur doorbetalen bij opzegging contract

Een werknemer heeft een arbeidsovereenkomst tot juni 2010 Door onvoorziende omstandigheden heeft de werkgever de arbeidsovereenkomst moeten opzeggen. De werkgever wil nog wel doorbetalen tot juni 2010,  maar alleen de uren van het arbeidscontract (vijf uur per week) De werknemer hoeft hiervoor niet te komen werken. Het afgelopen jaar heeft werknemer in de praktijk ongeveer twintig uur per week gewerkt. Is de werkgever in dit geval verplicht om meer uren dan vijf per week te betalen tijdens deze periode.