'HR-strategie outsourcen, operatie zelf blijven doen'

'Schoenmaker, houd je bij je leest.' Oftewel, doen waar je goed in bent. Van origine is HRM goed in operationele en arbeidsjuridische zaken. Toch worden juist deze taken uitbesteed. De HR-professional moet aan de slag als verandergoeroe, inspirator en coach. Terwijl die functies overal zijn in te kopen.