Geluidsopnames met iPhone geen dringende reden ontslag

Een werknemer maakt met zijn iPhone geluidsopnames van een tumultueus verlopen vergadering. Tijdens de vergadering informeert de directie het personeel met wie de arbeidsovereenkomst zal worden beëindigd. De kantonrechter oordeelt dat deze actie niet in strijd is met een geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst, en vindt de actie ook niet onrechtmatig. Ook het verspreiden van de opname onder lotgenoten is volgens de kantonrechter geen aanleiding tot  ontbinden van de arbeidsovereenkomst wegens dringen reden, ook niet wanneer de opnames bij de pers belanden.