1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Bedrijven betalen te veel voor personeel

Steeds meer bedrijven proberen onder eerder afgesproken loonsverhogingen uit te komen. Resultaat: weerstand van vakbonden en werknemers. Volgens Jan-Bertram Rietveld van Ernst & Young kunnen bedrijven beter 'onzichtbaar' besparen op te veel betaalde premies.