- Krijg toegang tot alle artikelen en HR-documenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.
Ontbindingsovereenkomst na zwangerschapsverlof
Met een medewerkster is overeengekomen om na haar zwangerschapsverlof middels een ontbindingsovereenkomst haar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ontbinden. Dit als gevolg van veranderingen in de regio-indeling en het niet vinden van passende opdrachten. Het zwangerschapsverlof eindigt 15 juli en er geldt een maand opzegtermijn. Mag de startdatum van de maand opzegtermijn pas ingaan na het verlof? Of mag ook worden afgesproken per 1 augustus uit elkaar te gaan met daarbij een aanvullende uitkering? Of kan pas worden opgezegd per 15 augustus, of pas 1 september?
Gratis 3 maanden onbeperkt toegang
- Krijg toegang tot alle artikelen en HR-documenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.