Eens gejat, altijd gejat

Een werknemer plaatst monsters hondenvoer in de kofferbak van zijn auto, ondanks de duidelijke restrictie in zijn arbeidscontract dat ook gratis monsters eigendom van de werkgever blijven. De werkgever ontslaat hem op staande voet, maar maakt procedurele fouten. Hij probeert het opnieuw, nu met een beroep op een geregelde ontbinding. Dat lukt. Maar de werknemer krijgt geen WW-uitkering omdat zijn ontslag verwijtbaar is.