Persoonlijkheidsfactoren voorspellen contraproductief werkgedrag

Contraproductief werkgedrag is kostbaar en verstorend voor de werkgever. Uit tot nu toe uitgevoerde studies blijkt dat dit gedrag voorspeld kan worden vanuit persoonlijkheidsfactoren. De HR manager doet er goed aan in de selectie van sollicitanten een meting van persoonlijkheidsfactoren op te nemen.