Baan kwijt wegens godsdienstige verplichting

Een werknemer weigert vanuit zijn levensovertuiging nog langer op zaterdag te werken. Dit dient volgens de kantonrechter echter niet voor rekening voor de werkgever te komen, die onmogelijk met alle wensen van zijn personeelsleden rekening kan houden. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder ontslagvergoeding.